濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于同意開展山東省人才年金試點(diǎn)的批復(fù)》，濰坊市成為全省首批7個(gè)人才年金試點(diǎn)城市之一。

　　人才年金是在企業(yè)年金大框架下的一個(gè)分支，是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的重要組成部分。在日前省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省國資委和省總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見》和公布的《山東省人才年金試行辦法》中明確，人才年金由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。暫不具備全員建立企業(yè)年金條件的，可在企業(yè)年金制度平臺(tái)下，優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金。推行人才年金，能夠有效促進(jìn)人力資源要素市場(chǎng)化配置，吸引和留住各類人才，提高用人單位核心競(jìng)爭力，是一項(xiàng)一舉多得、企業(yè)和職工雙贏的好舉措。

　　我市建立企業(yè)年金制度起步較早、發(fā)展形勢(shì)較好，為開展人才年金試點(diǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)工作基礎(chǔ)。2005年底，我市成為省內(nèi)首批開展企業(yè)年金的地市之一，多年來，我市持續(xù)加大企業(yè)年金宣傳推介力度，省內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金網(wǎng)上備案，全市企業(yè)年金覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，參保人數(shù)、基金規(guī)模不斷攀升。此次我市獲批首批人才年金試點(diǎn)城市，面對(duì)新的機(jī)遇挑戰(zhàn)，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局將充分發(fā)揮工作職能，繼續(xù)加大人才年金政策指導(dǎo)和宣傳力度，選取人才工作成效明顯的企業(yè)開展先行試點(diǎn)，協(xié)同財(cái)政、國資、工會(huì)等部門，聯(lián)合金融保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)，共同積極穩(wěn)妥推進(jìn)人才年金試點(diǎn)工作，幫助企業(yè)招才引智、凝聚職工隊(duì)伍力量、增強(qiáng)核心競(jìng)爭力、改善退休人員生活、健全完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系、助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)實(shí)力強(qiáng)品質(zhì)優(yōu)生活美的更好濰坊提供人才支撐。

　　濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 李國棟/文