敢為 敢闖 敢干 敢首創(chuàng)!三比三看!聚焦濰城方案
來源:濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間:2023-01-29 16:40:23
為深入貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于“要堅持真抓實干,激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力,讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”重要論述,認(rèn)真落實省委、市委要求,凝心聚力打造中心城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新增長極,濰城區(qū)開展“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”比作風(fēng)看擔(dān)當(dāng)、比效率看落實、比實績看排名“三比三看”真抓實干謀發(fā)展活動,激發(fā)全區(qū)干部群眾比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)活力,加快實現(xiàn)“彎道超車”,努力在新時代社會主義現(xiàn)代化強市建設(shè)的新征程上開好局、起好步,以一域之光為全局添彩。
總體目標(biāo)
通過開展干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)“三比三看”真抓實干謀發(fā)展活動,把蘊藏在干部、地方、企業(yè)、群眾中的活力激發(fā)出來、智慧凝聚起來,實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)境界明顯提高、營商環(huán)境明顯優(yōu)化、工作質(zhì)效明顯提升、基層基礎(chǔ)明顯加強、群眾獲得感明顯增強。
2023年,地區(qū)生產(chǎn)總值增長6%以上,固定資產(chǎn)投資增長8%以上,社會消費品零售總額增長8%以上,規(guī)上工業(yè)增加值增長6.5%以上,一般公共預(yù)算收入增長6%以上,進(jìn)出口總額增長15%以上,居民人均可支配收入增長5.5%以上,城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人以上,完成約束性指標(biāo)。
到2025年,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展動力、質(zhì)量效益、空間布局實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變,現(xiàn)代化城區(qū)建設(shè)初具形態(tài),社會治理和人居環(huán)境明顯改善,成為中心城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新增長極。力爭地區(qū)生產(chǎn)總值超450億元、一般公共預(yù)算收入超30億元、規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值超190億元。高新技術(shù)企業(yè)超120家;居民人均可支配收入達(dá)53800元以上,城鄉(xiāng)居民收入比縮小至1.9:1以內(nèi)。
開展大學(xué)習(xí)大討論
各級黨組織召開專題會議學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“要堅持真抓實干,激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力,讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”重要論述,開展“思想再解放、勇敢闖新路”大討論,引導(dǎo)廣大黨員干部談出思想共識、談出責(zé)任擔(dān)當(dāng)、談出奮進(jìn)動力,主動破除“慣性思維”,厘清工作思路,擺脫路徑依賴,積極投身到活動中來,爭當(dāng)“實干家”。
開展“三比三看”大比武
比作風(fēng)看擔(dān)當(dāng)
開展重點工作攻堅行動。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,將雙招雙引、項目建設(shè)、城市更新、基層治理、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點工作一線作為干部“練兵場”,在重點工作攻堅一線檢驗干部政治覺悟、能力本領(lǐng)、作風(fēng)狀態(tài),大力營造“全員參與、全民動員、全面會戰(zhàn)”的攻堅氛圍,推動各項重點工作扎實開展。圍繞全區(qū)發(fā)展的重點難點堵點和需要強力攻堅、重點突破的工作,進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化全區(qū)重點工作突破專班,由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭,有關(guān)部門單位參與,制定具體方案,組織精兵強將逐個擊破,奮力推動高質(zhì)量發(fā)展。
深入一線考察識別干部。成立4個干部考察組,由區(qū)委常委、組織部部長牽頭,區(qū)委組織部各副部長分別帶隊,“四不兩直”組織到雙招雙引、項目建設(shè)、城市更新、基層治理、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等一線考察識別干部,通過實地走訪、個別談話等方式,重點了解干部思想作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等方面情況,為干部精準(zhǔn)“畫像”。將一線考察識別干部情況作為干部“能上能下”重要參考,對按期高質(zhì)量完成任務(wù)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,在調(diào)整時優(yōu)先考慮,及時提拔重用、晉升職級等級。對在一線不作為、慢作為、亂作為的干部,視情采取組織處理。
健全干部激勵保護(hù)機制。用好《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施容錯糾錯的辦法(試行)》《誣告陷害類信訪舉報查處辦法(試行)》等制度文件,認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求,堅持打擊誣告陷害與容錯糾錯共同發(fā)力,對符合免責(zé)條件的落實容錯糾錯機制,對不實舉報及時澄清,對惡意舉報和誣告陷害行為嚴(yán)肅處理,切實保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。注重關(guān)心關(guān)愛,全力做好被問責(zé)和受處分干部跟蹤回訪工作,對思想態(tài)度好、工作勁頭足且成績突出的,如實考察記錄,適時大膽起用,真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓履職者盡責(zé),在全區(qū)范圍內(nèi)營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
選樹擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型。建立先進(jìn)典型培養(yǎng)、選樹、宣傳工作長效機制,采用集體推薦、個人自薦、日常調(diào)研等方式,注重在工作一線、重大活動和重點工作中挖掘先進(jìn)典型,組織開展“最美”系列宣傳活動,加大對全區(qū)各部門單位先進(jìn)人物的宣傳力度,在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的濃厚氛圍,凝聚黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)強大力量。
比效率看落實
嚴(yán)格督查檢查。加強問責(zé)問效,書面調(diào)度與實地督查相結(jié)合,充分運用不打招呼、不發(fā)通知、一竿子插到底的暗訪工作方式,深入一線核驗真實情況,多搞“回頭看”,多殺“回馬槍”,形成層層傳導(dǎo)壓力、上下落實責(zé)任的工作鏈條。
完善督查制度。健全完善督查結(jié)果通報制度,對區(qū)委決策部署、重要工作落實情況的每次督查結(jié)果形成督查專報,對工作落實不力的,在全區(qū)進(jìn)行通報并抄送組織、紀(jì)檢監(jiān)察等部門,納入年度綜合考核評價,以督查問責(zé)倒逼工作落實,確保各項工作以最快速度、最好效果、最高水平落實到位。
比實績看排名
實施重點工作項目化。各級各部門要聚焦全區(qū)中心工作、重點任務(wù),聚焦主責(zé)主業(yè),聚焦自身存在的短板弱項,聚焦要打造的特色亮點工作,研究謀劃制定重點工作項目、亮點工作項目,確定項目名稱、推進(jìn)措施、時間節(jié)點等,列出各階段工作計劃和目標(biāo),倒排落實工期,壓茬分類推進(jìn)。加強動態(tài)管理,定期總結(jié)項目工作成果,強化分析研判,找短板、補不足,確保項目落到實處、見到成效。
健全完善考核辦法。圍繞推動落實區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,統(tǒng)籌設(shè)置考核內(nèi)容,出臺2023年度高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核辦法,分級分類、量化考核。充分考慮各方面差異,適當(dāng)調(diào)整指標(biāo)設(shè)置和權(quán)重分配,營造比學(xué)趕超、創(chuàng)新發(fā)展、競相發(fā)展的良好局面。
定期開展實績曬評。探索實行重點工作“摘星奪旗”考核,舉辦街道、開發(fā)區(qū)、發(fā)展服務(wù)中心和區(qū)直部門單位“擂臺比武”活動,一月一調(diào)度推進(jìn),一季度一擂臺比武,激勵全區(qū)各級各部門爭一等、爭第一。建立專項通報機制,對各單位摘星奪旗、創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)等情況進(jìn)行通報,并將結(jié)果納入年度綜合考核。細(xì)化考核指標(biāo)責(zé)任分工,每半年開展一次考核評估,對承擔(dān)市對區(qū)考核指標(biāo)位次前移的通報表揚,位次下降的進(jìn)行約談提醒。
推動“四敢”大實踐
01
錘煉“擔(dān)當(dāng)實干”的作風(fēng),推動干部敢為。制定出臺《關(guān)于激發(fā)全社會比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)活力推動干部敢為的實施意見》,健全容錯機制,激勵擔(dān)當(dāng)作為,鼓勵黨員干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)勇?lián)?dāng)、越是艱險越向前的奮斗姿態(tài),昂揚逢山開路、遇水架橋的改革銳氣,立足濰城實際補短板,不斷提升解決實際問題的能力,拿出破題實策強弱項,謀求發(fā)展實效固底板,提升競爭實力揚優(yōu)勢,在經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定第一線、民生服務(wù)最前沿敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、創(chuàng)實績。
重點舉措:(1)明確“敢為”目標(biāo),組織開展尋標(biāo)對標(biāo)提標(biāo)達(dá)標(biāo)活動。(2)樹牢“敢為”導(dǎo)向,常態(tài)化深入開展一線考察識別干部工作。(3)考出“敢為”實績,實行重點工作“摘星奪旗”考核。(4)強化“敢為”保障,健全關(guān)愛機制和容錯糾錯機制。(5)營造“敢為”氛圍,定期組織開展先進(jìn)典型選樹活動。
02
練就“敢闖敢試”的氣魄,推動地方敢闖。制定出臺《關(guān)于激發(fā)全社會比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)活力推動地方敢闖的實施意見》,建立健全發(fā)揮各街道(開發(fā)區(qū)、發(fā)展服務(wù)中心)各部門積極性的體制機制,強化結(jié)果導(dǎo)向,減輕基層負(fù)擔(dān),鼓勵支持街道(開發(fā)區(qū)、發(fā)展服務(wù)中心)部門圍繞發(fā)展目標(biāo)解放思想、大膽探索、積極作為,拿出更多應(yīng)變局的硬招、育新機的真招、開新局的實招,努力在探索探路中實現(xiàn)突破突圍,在先行先試中樹立標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)桿,在比學(xué)趕超中實現(xiàn)爭先進(jìn)位。
重點舉措:(1)敢闖新興產(chǎn)業(yè)崛起之路,大力實施“產(chǎn)業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略,推深做實“優(yōu)”“擴”兩篇文章,支持企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力,加快打造經(jīng)濟增長新引擎。(2)敢闖深化改革破冰之路,用足用好改革這個關(guān)鍵一招,持續(xù)深化“放管服”改革,不斷釋放和增強經(jīng)濟社會發(fā)展活力。(3)敢闖城市能級躍升之路,高水平推進(jìn)城市建設(shè)、城市更新、城市精細(xì)化管理等工作,做優(yōu)做強城市輻射帶動力、價值創(chuàng)造力、發(fā)展持續(xù)力。(4)敢闖發(fā)展成果共享之路,持續(xù)加大民生領(lǐng)域財政投入,加大優(yōu)質(zhì)教育供給,健全養(yǎng)老服務(wù)體系,讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全區(qū)人民。(5)敢闖風(fēng)險防范趕考之路,提高防范化解重大風(fēng)險能力,堅決守好守牢“一排底線”。
03
發(fā)揚“二次創(chuàng)業(yè)”的勁頭,推動企業(yè)敢干。制定出臺《關(guān)于激發(fā)全社會比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)活力推動企業(yè)敢干的實施意見》,從改善社會心理預(yù)期、提振發(fā)展信心入手,深化服務(wù)企業(yè)專員制度,始終與企業(yè)家坐在一條板凳上,大力開展以親情化、高端化為核心的“兩化”服務(wù),健全“五極”服務(wù)模式,兌現(xiàn)“四零”服務(wù)承諾,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境、政策環(huán)境、營商環(huán)境,鼓勵引導(dǎo)企業(yè)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力,在市場競爭大潮中放開手腳、贏得優(yōu)勢。全方位構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系,全面營造激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的社會環(huán)境,形成聚企業(yè)、凝人心、促發(fā)展的“強磁場”。
重點舉措:(1)增強企業(yè)敢干的定氣,開展“政策敲門行”等活動,精準(zhǔn)對接、精準(zhǔn)發(fā)力,加快由“企業(yè)向我們提”向“我們?yōu)槠髽I(yè)做”轉(zhuǎn)變。(2)增強企業(yè)敢干的勇氣,堅持“實、快、全、高”標(biāo)準(zhǔn)要求,傾情傾力助企惠企,全力推動企業(yè)迸發(fā)發(fā)展動力活力。(3)增強企業(yè)敢干的銳氣,分行業(yè)分領(lǐng)域精細(xì)幫扶,增加專項專題扶企行動頻次,解決服務(wù)成效問題。(4)增強企業(yè)敢干的底氣,解決好土地、資金等“硬要素”問題和動能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型升級等“軟要素”問題,開展“優(yōu)秀企業(yè)家”“杰出企業(yè)家”評選,真正實現(xiàn)政府服務(wù)與企業(yè)參與“雙向奔赴”。
04
堅持“群策群力”的方法,推動群眾敢首創(chuàng)。制定出臺《關(guān)于激發(fā)全社會比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)活力推動群眾敢首創(chuàng)的實施意見》,堅持抓黨建、強治理、提服務(wù)、促發(fā)展,著力構(gòu)建“黨建統(tǒng)領(lǐng)、條抓塊統(tǒng)、強網(wǎng)賦能、多元共治”的現(xiàn)代化高效治理新格局。站穩(wěn)群眾立場、走好群眾路線,著力讓人民群眾創(chuàng)新實踐的涓涓細(xì)流匯聚成打造中心城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新增長極的強勁動能。
重點舉措:(1)健全黨建引領(lǐng)推動“群眾敢首創(chuàng)”的體制機制。(2)營造全民參與“群眾敢首創(chuàng)”的濃厚氛圍。(3)搭建有力支撐“群眾敢首創(chuàng)”的載體平臺。(4)全面持續(xù)激發(fā)“群眾敢首創(chuàng)”的內(nèi)生動力。(5)充分整合釋放“群眾敢首創(chuàng)”的潛在效能。
工作方案指出,濰城區(qū)以開展干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)“三比三看”真抓實干謀發(fā)展活動為抓手,激發(fā)全區(qū)干部群眾比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)活力,加快打造中心城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新增長極,為新時代社會主義現(xiàn)代化強市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
通訊員 : 丁延峻 劉超
來源:濰城發(fā)布
責(zé)任編輯:封曉健