“下面活動進行第一項：重溫入黨誓詞，由褚夢元同志領誓。”6月15日下午，禹城市人社局6月份主題黨日如期舉行。本次主題黨日以“學思行”為主題，深入學習貫徹落實山東省第十二次黨代會精神，并為6月份過政治生日的6名黨員發(fā)放“黨員政治生日卡”。

　　禹城市人社局堅持黨建引領，把創(chuàng)建黨建品牌作為發(fā)揚“嚴真細實快”工作作風、打造“五型”機關和“鋪路型”團隊的重要抓手，精心打造了守初心、見真心、磨匠心、比暖心、奉愛心“五心惠民”黨建品牌，深入推動了黨建和業(yè)務融合發(fā)展。

　　為深入推進“五型”機關和干部隊伍建設，禹城市人社局推出“干部上講臺”系列活動，建立班子成員講黨課、科級干部講政策、業(yè)務骨干講業(yè)務、外出學習講心得的“四講機制”，組織優(yōu)秀課件及視頻評選，以講促比、以比促學、以學促用，推動專精型隊伍建設。

　　6月14日，德州市第一屆人力資源服務知識競賽初賽晉級決賽名單公布，共12人入圍，禹城市人社局徐杰名列其中。這是該局狠抓全員業(yè)務技能線上線下“練兵比武”的結果。今年以來，禹城市人社局依托人社部在線學習及微信小程序等平臺，常態(tài)化開展崗位練兵比武，梳理最新人社政策，組織窗口人員定期學習，力求將每名干部職工培育成人社“知識通”和“多面手”，營造了人人學政策、專業(yè)務、練技能、強服務的濃厚氛圍，服務能力和政策水平顯著提高，群眾滿意度明顯提升。“‘厚植人社情懷、心無旁騖干事’是我們一貫的工作要求，思想站位有高度、管理服務有溫度、辦法舉措有力度、依法行政有法度、推進落實有速度，是檢驗我們?yōu)槊袂閼训囊回灅藴省?rdquo;禹城市委組織部副部長、市人社局局長孫建勇說。

　　“近期，國家出臺了一攬子惠企政策，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策范圍是否擴大到制造業(yè)，如何辦理？”“公司經(jīng)營需要招聘數(shù)名畜牧獸醫(yī)專業(yè)的人才從事研發(fā)和銷售崗位，我們自己招聘的效果不理想。”這是禹城市人社干部“企業(yè)大走訪”活動收集的部分問題和需求。

　　禹城市人社局將2022年作為“人社法規(guī)政策知曉度提升年”，先后開展“服務專員企業(yè)行”和人社干部“企業(yè)大走訪”活動，制作“人社政策大禮包”2000份，將穩(wěn)崗補貼、社保減免、技能培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等一系列人社就業(yè)扶持政策“第一時間”傳遞給企業(yè)，能幫辦立即辦，能代辦馬上辦，強化跟蹤服務，幫助企業(yè)盡快享受到各項補貼，將政策紅利全部落實到企業(yè)。截至目前，85名干部職工走訪企業(yè)496家，收集企業(yè)問題和意見建議16條，全部由業(yè)務責任科室或服務專員給予認真落實。為3批389家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼523.84萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位11428個。為3家零售企業(yè)辦理緩繳社會保險費17.6萬元，涉及職工247人。組織30家缺工企業(yè)赴德州市內(nèi)外高校開展校園招聘活動，達成初步合作意向近2600人。

　　常態(tài)化開展“人社干部走流程”“我為群眾辦實事”活動，解決政策落實和經(jīng)辦管理服務中的“痛點”“堵點”“難點”問題，打通政策服務落實“最后一公里”。今年以來，對涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關系共計196項人社業(yè)務完成“走流程”工作，實行月調度機制，建立工作臺賬，切實將行風建設工作做細做實。