“真金白銀”就是招才引智的“強(qiáng)磁場”

　　□濰坊融媒評(píng)論員 付凱

　　2022年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)首次突破千萬人，為緩解青年就業(yè)壓力，破解創(chuàng)業(yè)中的難點(diǎn)問題，國家先后出臺(tái)了一系列支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)廣大青年市場化、社會(huì)化就業(yè)。

　　濰坊城區(qū)環(huán)境優(yōu)美。濰坊日報(bào)社全媒體記者 王曉光 攝（資料圖）

　　人才是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。當(dāng)下，不斷上演的“搶人大戰(zhàn)”，讓各地紛紛拿出看家本領(lǐng)，廣發(fā)英雄帖，通過現(xiàn)金補(bǔ)貼、貸款貼息、稅收優(yōu)惠等一攬子“真金白銀”的人才政策，為人才帶來了歸屬感、獲得感。在這些極具誘惑力的政策吸引下，各路精英紛至沓來。從這一點(diǎn)就足以看出，“真金白銀”就是招才引智的“強(qiáng)磁場”。

　　推動(dòng)濰坊高質(zhì)量發(fā)展，需要不折不扣地推動(dòng)人才政策的落地。進(jìn)入6月后，將有大量優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生踏入職場，是招才引智的大好時(shí)機(jī)。我們要站在城市未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，將人才政策的各項(xiàng)支持政策落實(shí)落地，抓住當(dāng)前這個(gè)招才引智的“黃金季”，通過線上線下“雙發(fā)力”，搭建好引才平臺(tái)，宣傳好人才政策，服務(wù)好人才需求，用“真金白銀”為濰坊集聚更多優(yōu)質(zhì)人才資源。

　　位于濰坊市區(qū)的人才住房顏值爆表。（資料圖）

　　“魚逐水草而居，鳥擇良木而棲”。如今，各地吸引人才的競爭越是激烈，就越要做好引進(jìn)人才的配套和后半篇文章。因此，只有通過健全完善人才服務(wù)保障體系，為人才提供全鏈條、全要素、全周期的服務(wù)，為他們創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，解決干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，才能讓他們安居樂業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為城市發(fā)展注入不竭動(dòng)力。