濰坊日報社濰坊融媒訊 5月23日清晨，青州市邵莊鎮(zhèn)小辛莊村村民韓成勝早早地來到村口，看到有外地車輛進入村內，他提示司機出示健康碼、行程碼并查看核酸檢測情況。

韓成勝（左）在村疫情防控崗位執(zhí)勤。

　　65歲的韓成勝是村內的五保戶、即時幫扶戶，由于身患慢性肺阻，他一直沒能找到工作。今年3月，聽說青州市招聘公益崗位人員，他便向村委遞交了應聘申請，目前已正式上崗兩個多月時間，主要協(xié)助開展疫情防控相關工作。“沒想到這個年齡了我還能在家門口上崗就業(yè)，不僅多了一份收入，也讓自己有了發(fā)光發(fā)熱的機會。”韓成勝說。

　　為進一步提升就業(yè)援助對象就業(yè)率，降低社會失業(yè)率，確保重點群眾就業(yè)穩(wěn)定，不斷增強困難群眾的獲得感、幸福感、安全感，今年以來，青州市大力加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作，目前已開發(fā)4020個公益性崗位，其中城鎮(zhèn)崗450個、鄉(xiāng)村崗3570個。

青州市東夏鎮(zhèn)開展公益崗位崗前培訓。

　　“城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員；鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員等。”青州市公共就業(yè)和人才服務中心副主任郭寶聚告訴記者，為切實提高安置對象的崗位適應能力和崗位專業(yè)技能，他們還分批對新安置公益性崗位人員進行崗前培訓，培訓內容包括通用知識培訓和專業(yè)技能培訓，實行培訓合格后“持證”上崗。

　　記者采訪了解到，青州市今年開發(fā)的公益性崗位，主要側重于服務鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、新時代文明實踐、農村公共文化設施管理維護等領域，努力讓有勞動意愿和勞動能力的就業(yè)困難群眾能有適合的就業(yè)崗位和穩(wěn)定的收入來源。

青州市對部分新安置的公益性崗位人員進行技能實操培訓。

　　“我們提前對所需職業(yè)崗位和就業(yè)困難人員進行摸排走訪，建立‘幫扶清單’和‘重點群體清單’，精準聚焦最需要幫扶的就業(yè)困難人員。”郭寶聚說，公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準和小時最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發(fā)放。

　　據(jù)介紹，根據(jù)“崗位設置需設盡設、安置人員能納則納”理念，青州市還按照長期性和臨時性相結合的原則，建立起了公益性崗位歸集和儲備制度，專項用于安置經濟危機、自然災害、重大疫情等特殊形勢下出現(xiàn)的就業(yè)困難人員。

濰坊日報社全媒體記者: 付生/文圖
通訊員:劉芳芳