近年來，昌樂縣高崖水庫庫區(qū)不斷健全政策體系，完善聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，拓展人才發(fā)展渠道等措施，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供制度保障。

　　電商人才帶動了本地特色農(nóng)產(chǎn)品銷售。圖為電商發(fā)貨現(xiàn)場。

　　本著用事業(yè)、感情、待遇留人的理念，優(yōu)化“留才”生態(tài)環(huán)境，建立健全“人才日”工作機(jī)制；在重要節(jié)日走訪慰問在外人才及家屬，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作實(shí)施方案》，分級分類為人才提供專業(yè)化、多元化的服務(wù)保障；組織召開人才工作座談會和專題調(diào)研，聽取意見建議，當(dāng)好“店小二”，使人才引得進(jìn)、留得住、扎下根；加大對農(nóng)村優(yōu)秀青年跟蹤培養(yǎng)考察，建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才信息庫，搭建發(fā)揮才智平臺。

　　濰坊日報社全媒體記者: 孫希明/文圖
通訊員:韓春波 辛紅榮