?
A+ A-

會(huì)上,這些建議提案為女職工權(quán)益發(fā)聲!

來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)   發(fā)布時(shí)間:2022-03-08 15:04:11

今天(3月8日)是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)

代表委員們圍繞“如何更好地保障女職工權(quán)益”積極發(fā)聲

“女性就業(yè)”“免費(fèi)兩癌篩查”等話題

熱度持續(xù)高漲,引發(fā)關(guān)注

下面就一起看看,今年兩會(huì)期間

代表委員們都為女職工權(quán)益保障

發(fā)出了哪些好聲音~

  全國(guó)人大代表

  趙冬苓

  國(guó)家為企業(yè)聘用女員工承擔(dān)部分損失

  如果將雇傭育齡、產(chǎn)齡、懷孕女性造成的損失和負(fù)擔(dān)全部壓給企業(yè),導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)千方百計(jì)地不錄用或想辦法辭退育齡女性。建議由國(guó)家為企業(yè)承擔(dān)一部分因聘用女員工造成的損失

  全國(guó)人大代表

  王 玲

  為適齡婦女免費(fèi)進(jìn)行兩癌篩查

  在適齡婦女中進(jìn)行全覆蓋的免費(fèi)篩查,將乳腺癌、宮頸癌篩查納入醫(yī)保

  國(guó)家加大科技投入

  提早推廣使用疫苗

  全國(guó)政協(xié)委員

  翟美卿

  加大對(duì)女性聚集企業(yè)支持力度

  對(duì)企業(yè)招收育齡女性制定有針對(duì)性的優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè)招收女性職工

  支持企業(yè)設(shè)立婦委會(huì),為女性就業(yè)爭(zhēng)取權(quán)益

  支持大專院校及人才中心開設(shè)女性專場(chǎng)招聘

  完善嬰幼兒場(chǎng)所配套服務(wù)建設(shè)

  加強(qiáng)政府公共服務(wù)功能,為生育婦女提供更多優(yōu)待政策及福利措施

  促進(jìn)嬰幼兒場(chǎng)所及配套服務(wù)設(shè)施建設(shè),如公益托育服務(wù)站、哺乳室、媽媽之家等

  民進(jìn)中央

  大力發(fā)展普惠性托育服務(wù)

  引導(dǎo)支持企事業(yè)單位單獨(dú)或與相關(guān)機(jī)構(gòu)、駐地社區(qū)聯(lián)合等方式舉辦嬰幼兒托育服務(wù)機(jī)構(gòu),緩解生育女性職業(yè)發(fā)展矛盾

  鼓勵(lì)用人單位發(fā)揮工會(huì)組織作用,為女職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù),有條件的也可向社區(qū)居民開放

  全國(guó)人大代表

  周燕芳

  全社會(huì)共同構(gòu)建促進(jìn)生育的支持計(jì)劃

  全社會(huì)共同構(gòu)建促進(jìn)生育的支持計(jì)劃,全方位支持保障女性權(quán)益

  給促進(jìn)女性就業(yè)的企業(yè)稅收優(yōu)惠

  大力發(fā)展普惠性托育機(jī)構(gòu),緩解雙職工家庭育兒壓力

  為促進(jìn)女性就業(yè)的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠,并保證企業(yè)招聘女員工比例

  提升各領(lǐng)域女性參與管理的能力與話語(yǔ)權(quán)

  全國(guó)人大代表

  劉慶峰

  進(jìn)一步解除女性生育的后顧之憂

  由政府牽頭,引導(dǎo)用人單位為生育女員工設(shè)計(jì)專門的職場(chǎng)發(fā)展機(jī)制,消除女性因生育造成的崗位脫離等職業(yè)焦慮

  鼓勵(lì)用人單位通過(guò)實(shí)行彈性工作制、建設(shè)母嬰室及托育機(jī)構(gòu)等方式,為孕哺期女員工開展工作創(chuàng)造條件

  全國(guó)人大代表

  楊元慶

  充分保障女性高質(zhì)量就業(yè)

  進(jìn)一步完善相關(guān)法規(guī),保障女性擁有平等的就業(yè)權(quán)利

  建立女性生育保障和彈性工作制度,推動(dòng)男性女性就業(yè)者同工同本

  切實(shí)提升女性的就業(yè)能力,積極打造針對(duì)女性勞動(dòng)者的培訓(xùn)基地,同時(shí)開展女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)女性高質(zhì)量就業(yè)

  全國(guó)政協(xié)委員

  朱曉進(jìn)

  單位允許女職工產(chǎn)后一年遠(yuǎn)程辦公

  有條件的用人單位實(shí)行孕哺期彈性工作制度,允許女職工以“停薪留職、非全日制工作、遠(yuǎn)程辦公”等方式度過(guò)生育哺乳期(分娩后一年)

責(zé)任編輯:龐珂