一年春作首,萬事競爭先。今年前兩個月,經(jīng)濟區(qū)列入市發(fā)改委區(qū)域骨干龍頭企業(yè)名單的企業(yè),發(fā)貨量同比增幅近三倍,運行情況良好；春節(jié)返鄉(xiāng)人員基本到崗,復工率達95%。

　　開局良好,態(tài)勢喜人,實干之舉接踵而至。2月20日是農歷新年后第三個工作日,經(jīng)濟區(qū)黨工委、管委會領導班子在轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場召開了“服務企業(yè)發(fā)展、解決企業(yè)困難”黨工委(擴大)會議,深入企業(yè)生產和項目建設一線,傾聽企業(yè)訴求,最大限度解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的困難,在推進地方經(jīng)濟中當好“店小二”,強化推進措施,竭誠為企業(yè)服務。

　　在濰坊派克漢尼汾過濾系統(tǒng)有限公司的生產車間,處處澎湃著開足馬力、趕制訂單的繁忙圖景。工人們正在加快生產節(jié)奏,生產線全部加緊生產。

　　“你們還有什么困難需要我們解決的,盡管提出來!”

　　“目前公司遇到了用工難的問題,操作工和檢驗員等一線技能人才大量短缺,希望區(qū)里給幫助解決!”該公司總經(jīng)理張咸東說。

　　“馬上協(xié)調解決用工問題!”在隆隆機器聲響的生產車間里,經(jīng)濟區(qū)黨工委、管委會主要負責同志當即拍板,當場安排有關部門牽頭制定解決辦法,把企業(yè)的訴求在一線解決落實。

　　經(jīng)濟區(qū)以此次企業(yè)調研為切入點,積極回應企業(yè)訴求,支持該區(qū)86家規(guī)上工業(yè)企業(yè)快速成長,特別是對骨干企業(yè)和高質量企業(yè)頂格傾聽、頂格協(xié)調、頂格推進,幫助解決實際問題,踏踏實實為企業(yè)服務,推動快速發(fā)展壯大。“看清企業(yè)發(fā)展態(tài)勢,強化服務企業(yè)發(fā)展理念,認真落實市委服務企業(yè)要求”已經(jīng)成為經(jīng)濟區(qū)上下的共識。

　　在濰坊康華生物技術有限公司,經(jīng)濟區(qū)黨工委、管委會的負責同志對企業(yè)提出做大做強產業(yè)發(fā)展的想法,現(xiàn)場和區(qū)里的主要經(jīng)濟部門負責人商量扶持企業(yè)發(fā)展的策略。圍繞服務企業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟區(qū)推行服務企業(yè)專員制度,建立科級以上領導干部包靠服務企業(yè)(項目)制度,配套研發(fā)企業(yè)服務平臺,打通服務企業(yè)“最后一米”。該公司董事長楊致亭表示:“新春伊始,我們就收到了這樣的惠企‘大禮包’,倍感振奮,增強了發(fā)展的信心!”

　　進園區(qū)、訪企業(yè)、解決項目遇到的難題；“實打實”“硬碰硬”助企發(fā)展。

　　今年是“十四五”開局之年,經(jīng)濟區(qū)推動傳統(tǒng)產業(yè)高端化、智能化,深化智能制造“1+N”帶動提升行動,引導有基礎、有條件的中小企業(yè)推進生產線、生產單元自動化、數(shù)字化改造,建設智能工廠、數(shù)字化車間。同時,推動成長型企業(yè)向骨干企業(yè)、骨干企業(yè)向龍頭企業(yè)轉變。此外,扎實做好“小升規(guī)”等企業(yè)培育工作,實施企業(yè)上市培植工程,設立企業(yè)上市掛牌儲備庫。完善創(chuàng)業(yè)投資體系,加快設立產業(yè)發(fā)展引導基金和創(chuàng)業(yè)投資基金,推進工業(yè)企業(yè)畝產效益綜合評價。經(jīng)濟區(qū)圍繞全區(qū)產業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)人才缺口,實施高層次人才聚集、專業(yè)技術人才提升和高技能人才振興“三大工程”,加大“高精尖缺”人才引育力度,突出抓好泰山產業(yè)領軍人才、省創(chuàng)業(yè)大賽、鳶都產業(yè)領軍人才等重點人才項目引進和培育,完善“假日英才”引進機制。弘揚企業(yè)家精神,大力表彰先進企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家,促進企業(yè)家隊伍健康成長。