今年以來，昌樂縣聚焦老干部工作內(nèi)涵式高品質(zhì)發(fā)展，建立離退休干部“服務—提升—奉獻”遞次聚能環(huán)，引領離退休干部“樂享、樂學、樂奉獻”新風尚，打造最美銀齡三維風景。

　　落實精準服務，實現(xiàn)老干部樂享晚年愿景。探索榮退活動新途徑，根據(jù)干部管理權限分級分類組織榮退活動，確保一個不落；組織部門、老干部部門無縫對接、雙向介入，實現(xiàn)服務不斷；開展新老結對傳承行動，實現(xiàn)新老同志攜手前行，今年以來，已有32個單位為249名新退休干部舉辦榮退儀式。創(chuàng)新老干部情況通報形式，建立在職領導干部聯(lián)系老干部制度，每月與老干部溝通聯(lián)系，每季度編發(fā)《情況通報材料》，每半年組織參觀考察，每年召開情況通報會，構建起情況通報常態(tài)化機制，今年來已有31個單位通過線上線下結合方式向老同志通報了工作開展情況。結合老干部在城區(qū)居住集中的實際，建立社區(qū)“養(yǎng)老驛站”，實施“青春伴夕陽”志愿助老項目，組織青年志愿者開展老年人精神慰藉、日間照料等志愿服務230余次，設置政務服務辦理終端64臺，老年人實現(xiàn)就近辦理涉老服務事項。開通就醫(yī)“綠色通道”，69家社區(qū)診所與縣級定點醫(yī)院信息聯(lián)網(wǎng)，225個家庭醫(yī)生團隊簽約服務老干部，每月上門提供病情診治、健康咨詢等簽約項目，老年人不出社區(qū)即可享受醫(yī)療服務。

　　提升教育質(zhì)效，構建老干部人人樂學圖景。堅持老年大學“化整為零、分散辦學”，建設城區(qū)、農(nóng)村、線上、線下、政治、文化全領域?qū)W習活動陣地。開展“全地域”老年教育，整合閑置國有資產(chǎn)、便民服務中心等資源，建立“縣—鎮(zhèn)—社區(qū)—村”四級辦學網(wǎng)絡，目前已建成城區(qū)南北2個校區(qū)、10所鎮(zhèn)級老年大學、22所社區(qū)老年大學，30所村級老年活動中心，“20分鐘學習圈”基本形成；推行“線上+線下”教學模式，在深化提升課堂教學品質(zhì)的基礎上，開辟線上學習渠道，利用可視基層服務管理系統(tǒng)、廣電云課堂、微信、抖音等平臺，通過課程直播、課件點播、在線指導的方式進行網(wǎng)上教學，今年新冠肺炎疫情期間，繪畫、瑜伽等48個專業(yè)開設網(wǎng)絡課程，開課率達85.7%，實現(xiàn)了“停課不停學”。實施“老年大學學員黨組織創(chuàng)建行動”，縣、鎮(zhèn)、社區(qū)(村）級老年大學共設1個黨總支、32個支部、59個黨小組，規(guī)范開展組織生活，創(chuàng)新實行“課前十分鐘紅色誦讀”、“每周微黨課”等制度，培養(yǎng)政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)“雙高”學員隊伍。

　　搭建奉獻平臺，繪制老干部夕陽正紅美景。扎實推進“長者有為·時代先鋒”工程，培育選樹影響力大、帶動作用明顯的集體和個人典型78個，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等融媒體宣傳平臺，開展“我為長者來點贊”“十佳正能量之星評選”等活動，引導325名有專業(yè)特長的老同志加入“銀齡人才庫”。實施“霞映寶都·銀齡生輝”志愿服務項目，圍繞建設現(xiàn)代化高品質(zhì)城市，組織352名退休干部擔任社區(qū)“網(wǎng)格員”，43名老同志擔任紅色物業(yè)監(jiān)督、觀察、宣傳“三大員”，在基層微治理中釋放大能量；開展“鄉(xiāng)賢回歸·反哺桑梓”行動，用鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情吸引老干部返鄉(xiāng)，通過擔任黨組織職務、開展農(nóng)技推廣、挖掘傳統(tǒng)文化等方式助力鄉(xiāng)村振興，退休干部田敬利回村任黨支部書記，投身新農(nóng)村建設，把“軟弱渙散村”發(fā)展成了“帶頭村”。實施“非遺傳承·長者有為”行動，187名老同志挖掘整理2個省級、25個市級非遺項目，骨干成員高峰、單之禮分別獲得“山東省最美老干部志愿者”“山東省農(nóng)村優(yōu)秀文化人才”稱號。（通訊員 董浩）